Obligationdes salariés

Ce que dit la loi

Le code du travail (Article L. 4122-1 du Code du travail - loi n° 91-1414 du 31 décembre 1991), stipule qu’un salarié, en fonction de ses possibilités, doit prendre soin de sa santé et de sa sécurité, ainsi que celles des autres personnes concernées par ses actes ou omissions au travail.

En pratique

Tout salarié participe donc à la démarche de prévention, en se protégeant mais également en protégeant les autres.

Il doit être amené à alerter s’il constate un comportement à risque chez un autre salarié (état d’ivresse par exemple). Il faut comprendre qu’« alerter » ne signifie pas « dénoncer » puisqu’il s’agit d’une mesure de protection qui s’applique aussi à la personne en cause.